人力资源管理专业
发布时间：2025-12-22 浏览次数：0次
人力资源管理专业（河北省一流本科专业）
培养目标：本专业贯彻党的教育方针，适应国家战略、经济和技术发展需求，立足河北，面向全国，培养政治立场坚定，践行社会主义核心价值观，具有高度社会责任感和公共意识、良好职业道德和科学素养，掌握人力资源管理领域理论知识和管理方法与技能，具有国际视野、本土情怀、创新意识和创业精神，能够在企事业单位和政府部门等组织从事人力资源管理相关工作的应用型、复合型和创新型人才。
毕业要求：
1.思想道德与政治素质：掌握马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观；拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有较强的形势分析和判断能力；具有良好的道德修养和社会责任感、积极向上的人生理想、符合社会进步要求的价值观念和爱国主义的崇高情感。
2.身心与文化素质：具有健康的体魄和心理素质，具备稳定、向上、坚强、恒久的情感力、意力和人格魅力；能够掌握基本运动知识和一两项运动技能，具有良好的健身与卫生习惯、行为习惯和自我管理能力；具有较高的审美情趣、文化品位、人文素养和时代精神；积极乐观地生活，充满责任感地工作。
3.学科知识与应用能力：具有系统扎实的人力资源管理专业知识和专业技能，掌握人力资源管理专业领域的历史、现状和前沿进展，掌握国家劳动法相关政策法规，掌握人力资源管理专业的研究方法；能够综合运用所学人力资源管理知识和方法，发现、研究和解决人力资源管理专业领域的复杂问题。
4.数智化能力：能够运用专业工具收集、整理和分析人力资源相关数据，从海量数据中提取有价值的信息，为人力资源决策提供数据支持；熟练掌握人力资源信息系统（HRIS）的操作，实现人力资源业务流程的自动化和信息化；具备人工智能与自动化工具应用能力、数字化沟通与协作能力；具有应用信息技术解决人力资源管理专业实际问题的能力。
5.创新与创业能力：具有较强的逻辑思维能力和批判意识，能够开展社会调查，能够对人力资源管理专业领域的问题进行分析和判断，提出个人的观点或者见解，具有创新思维、创新精神、创业意识和能力。
6.人际交往与团队合作能力：具有良好的沟通表达能力，能够通过准确规范的语言和文字与同行和社会公众进行有效沟通；掌握人际交往技能，具备较强的人际交往能力；具有良好的团队合作意识与能力，能够与团队成员和谐相处、协作共事，在团队活动中发挥积极作用，具有一定的组织、协调和领导能力。
7.国际视野与跨文化管理能力：尊重世界文化的差异性和多样性，具有多元文化理解能力，具有国际视野，跨文化管理知识和意识，能够参与国际交流与合作；掌握适用于跨国企业的国际人力资源管理理论和方法。
8.学习发展：具备自我认知、自我规划、自我管理、自主学习和自我发展的能力，具有适应变化的能力，能够适应个人和社会发展的需要。
学制与授予学位：全日制本科学制四年，对符合学位授予条件者授予管理学学士学位。
就业去向：毕业生主要在党政机关、企事业单位、咨询公司等从事人力资源规划管理、招聘与选拔管理、培训与开发管理、绩效管理、薪酬管理以及员工关系管理等管理工作。近年毕业生的就业单位有国家税务局、河北省文化和旅游厅、国家能源集团、中国轻工集团、中国光大银行、河北金融学院等，部分学生在国内外知名院校继续深造，深造院校有吉林大学、华北电力大学、中南财经政法大学、东北师范大学、南安普顿大学、格拉斯哥大学等。
专业特色：实施“企业家进课堂”和“教师兼挂职”工程，打造双师型教学团队；坚持“新商科”案例课、实验课和实训课“三位一体”的实践教学体系，并开发系列“AI+人力资源管理”优质课程；结合“去企业做教研”“企业现场教学”和“企业家沙龙”等活动提升学生实践水平，构建“新商科”人才培养模式。
