人力资源与情景模拟实验室简介
人力资源情景模拟实验室于2012年3月投入使用，总投资50多万元，面积为126m2，是人力资源管理专业学生能力培养的重要基础平台。实验室可开设素质评价中心多项情景模拟实验项目，可以为人力资源管理专业多门主干课程的实践环节以及本专业实训课程及毕业实习提供技术与场所支持，还可为模拟招聘大赛和职业生涯大赛提供专业化的技术支持。
一、实验室功能区介绍
| 功能区 | 面积（m2） | 核心功能 | 主要设备 |
| 观察实训室 | 94 | 1.通过单向透视玻璃实时观察、监控、监听、记录小组室内无领导小组讨论、角色扮演、结构化面试等活动；2. 开展 50 人规模的工作分析、绩效管理等专业课程实训。 | 6张实验桌、48把实验椅、6台计算机、多媒体投影设备、界面话筒、云台摄像机、壁挂音箱等。 |
| 小组工作室 | 21 | 组织学生分组以被招聘者企业招聘场景，开展无领导小组讨论、角色扮演、结构化面试等演练，并录制其发言、面部表情及行动相关过程。 | 1张会议桌、10把会议椅、彩色云台摄像机、壁挂音箱。 |
| 控制室兼个案工作室 | 11 | 1.个案工作室：开展一对一面试、绩效面谈、职业规划面谈等；2.控制室：管理实验室设备，实现监控录像、画面/对讲切换、音视频剪辑回放，辅助教学点评与实操训练。 | 1张茶几、2把椅子、控制主机、硬盘录像机、调音台、时序电源器、均衡器、功放机、反馈抑制器、VGA矩阵、音频处理器、云台摄像头、界面话筒等。 |
二、实验室整体功能
1.为专业课程实践提供支持：覆盖《工作分析》《人员素质测评》《绩效管理》《薪酬管理》《劳动关系管理》等主干课程实践环节，以及《管理沟通》《招聘与选拔》《人力资源沙盘演练》等实训模块。
2.满足教学与实习需求：供本专业学生毕业实习汇报、专业教学实训使用，也可用于外聘企业家授课。
3.提供实训与竞赛支持：作为经管类学生企业人力资源实训基地，承接学校大学生模拟招聘大赛、职业生涯规划大赛。
4.拓展对外服务：为政府、企业的人才选拔、培训业务提供技术支持。
三、实验室开设实验项目
面试与面谈类：结构化及半结构化面试、绩效面谈、职业规划面谈
角色扮演类：中高层管理者、销售人员职业能力测试
管理游戏类：组织协调能力、团队协作能力、执行力测试
小组讨论类：分析能力、语言表达能力、沟通能力等测试
公文筐测试:高层管理者计划组织、决策、沟通能力测试）
专业实训类：工作分析、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、管理沟通、职业生涯管理、培训管理实训、创业管理实训、招聘与选拔实训、人力资源沙盘演练等。
四、实验室教学软件
访谈专家、网络调查系统、奥派人力资源管理实践平台、北森人力资源测评教学系统、朗新人力资源管理系统、金蝶K3人力资源管理系统、人力资源管理物理沙盘及配套分析工具等。
五、实验室现有硬件设备：
实验桌、实验椅、计算机、会议桌椅、多媒体投影教学设备，彩色云台摄像头、壁挂音箱、单向透视玻璃、界面话筒、社工智能化中控台、情景模拟主机（硬盘录像机）、功放、音频处理器、KVM切换器、音频控制系统（调音台）、反馈抑制器、均衡器、情景模拟控制机（VGA矩阵）、时序电源器、监听音箱等。
六、实验室及实训剪影
