戴静超
发布时间：2021-12-30 浏览次数：0次
系别：人力资源系
职称(职务）：讲师，硕士生导师
办公地址：必发集团7790手机登录303室
邮箱：daijingchao@hebtu.edu.cn
一、个人简介：
人力资源系讲师，硕士生导师，中央财经大学博士。在国内外学术期刊公开发表论文10余篇，出版专著1部，主持或参与横纵向课题8项。主要研究方向为企业创新、产学研合作、数字经济、知识产权、文化经济学等。
二、教育(工作)经历
2021.06 毕业于中央财经大学经济学院，获经济学博士学位
2016.12 毕业于内蒙古大学经济管理学院，获工商管理硕士学位
2010.06 毕业于南开大学经济学院，获经济学学士学位
2021.08至今 河北师范大学必发集团7790手机登录
2010.07-2016.12 先后就职于工商银行、广发银行省行
三、主要科研项目
1.主持人，数字经济背景下河北制造业企业创新投入与产出绩效的水平测度及影响因素研究，河北统计科学研究计划重大项目，河北省统计局，已结项，2023-2025。
2.主持人，创新联合体“政产学研金行介”深度融合下企业自主创新路径研究，河北省高等学校人文社会科学研究项目，河北省教育厅，已结项，2022-2024。
3.主持人，“政产学研金行介”深度融合下科技人力资源培育开发研究，河北省人力资源和社会保障研究课题，河北省人社厅，已结项，2022。
4.主持人，区域创新生态系统视域下中国特色知识产权文化与企业创新研究，河北师范大学，已结项，2022-2024。
四、荣誉获奖情况
主持课题获2023年河北省人力资源和社会保障研究课题二等奖（课题名称：“政产学研金行介”深度融合下科技人力资源培育开发研究，主持人）。
五、代表性研究成果
（一）论文
1.第一作者.多元主体合作能否提高企业创新能力?——基于我国上市公司面板数据的实证分析[J].制度经济学研究,2024,(03):67-95.
2.第一作者.“政产学研金行介”深度融合下各创新主体对科技人才培育的影响作用研究[J].科技管理研究,2023,43(23):185-194.
3.第一作者.潜产权的形成、可能的冲突及其处置——基于巴泽尔产权思想的博弈分析[J].河北经贸大学学报,2022,43(04):34-45.
4.第一作者.中国特色知识产权文化与知识产权保护力度——基于我国省级面板数据的实证分析[J].制度经济学研究,2021,(01):1-32.
5.第一作者.“文化”会影响企业知识产权保护方式吗？——基于我国上市公司专利倾向的实证分析[J].江汉论坛,2020,(05):14-27.
（二）著作
戴静超.中国企业创新:本土文化与知识产权法律保护视角.中国社会科学出版社,2024
六、研究方向
企业创新；产学研合作；数字经济；知识产权；文化经济学
七、主讲课程
本科生：市场营销学、数智驱动下的营销策略与方法进阶、创新创业管理、渠道管理等。
研究生：创新创业管理。
