卢越
发布时间：2021-12-30 浏览次数：0次
系别：人力资源管理系
职称(职务）：讲师，硕士生导师
办公地址：必发集团7790手机登录303室
邮箱：luyue@hebtu.edu.cn
一、个人简介：
人力资源管理系讲师，硕士生导师。在国内外学术期刊公开发表论文10余篇，主持科研项目4项。主要研究方向为人口、资源与环境经济学，人力资源管理。
二、教育(工作)经历
2018.6 毕业于中国社会科学院研究生院，获管理学博士学位
2015.6 毕业于合肥工业大学经济学院，获经济学硕士学位
2012.6 毕业于合肥工业大学数学学院，获理学学士学位
三、主要科研项目
1.河北省人社厅项目《现代服务业从业人员构成调查及政策建议研究》（2024年），主持人
2.河北省人社厅项目《产业升级背景下河北省技能人才培养培育问题研究》（2025年），参与人
3.河北省社科基金项目《数字化转型对产业链供应链韧性的影响》（2024年），参与人
四、代表性研究成果
1.卢越,张庆,杨忠敏.对分课堂模式下人力资源管理专业课程的理实一体化设计——以“绩效管理”课程为例[J].科教文汇,2025,(07):140-143.
2.卢越,任丽丽.避开绩效管理数字化陷阱[J].企业管理,2025,(02):38-41.
3.许东海,卢越.金融科技创新与中国式现代化产业体系——基于新质生产力的中介效应分析[J].技术经济与管理研究,2024,(09):140-145.
4.时金芝,卢越.共同富裕目标下河北省工资增长与分配问题及对策研究[J].经济论坛,2023,(12):131-142.
5.卢越,许东海.基于完全寿命表的大气污染过早死亡损失评估——以石家庄市为例[J].现代商贸工业,2022,43(15):245-248.
6.卢越.区域产业结构政策与流域水环境空间效应研究——以河北省为例[J].燕山大学学报(哲学社会科学版),2020,21(01):78-86.
7.卢越.产业集聚对流域水污染的影响分析:以海河流域为例[J].北京交通大学学报(社会科学版),2019,18(02):61-68.
五、研究方向
环境经济学；人力资源管理；
六、主讲课程
本科生：绩效管理
研究生：人口、资源与环境经济学专题
